Beroepsvereniging
Veel middelbaar en hoger burgerpersoneel werkt jarenlang bij Defensie. In die tijd bouwen medewerkers niet alleen veel kennis op van hun eigen vakgebied, maar ook van de organisatie als geheel.
Die betrokkenheid gaat vaak verder dan alleen het eigen werk. Veel burgerprofessionals hebben ook ideeën over hoe Defensie beter, slimmer of professioneler kan werken. Zij zien in de dagelijkse praktijk wat goed gaat, maar ook waar dingen beter kunnen.
Dat is belangrijk, want een goed functionerende Defensieorganisatie is ook in het belang van onze leden. Denk aan interessant en uitdagend werk, voldoende mensen en middelen, goede ontwikkelmogelijkheden, professioneel leiderschap en een organisatie waarin mensen graag willen blijven werken.
Tegelijkertijd is Defensie een grote organisatie. Een goed idee of een kritisch geluid vindt niet altijd vanzelf de weg naar de juiste plek. Soms blijft een signaal binnen een onderdeel hangen. Soms weet een medewerker niet goed waar hij of zij ermee terecht kan. En soms is het lastig om je persoonlijk uit te spreken over een gevoelig onderwerp.
De MHB kan in zulke gevallen helpen om signalen, ideeën en ervaringen van burgerprofessionals te bundelen en verder te brengen.
Als beroepsvereniging willen we daarom niet alleen opkomen voor de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van onze leden, maar ook bijdragen aan de ontwikkeling van Defensie zelf.
Dat doen we onder andere via
- contacten met de politieke, ambtelijke en militaire leiding van Defensie;
- contacten met de verschillende Defensieonderdelen;
- het gevraagd en ongevraagd geven van advies aan politici, beleidsmakers en de Defensieleiding;
- contacten met andere beroepsverenigingen en relevante organisaties;
- contacten met de media wanneer daar aanleiding voor is.
Daarnaast wil de MHB een vereniging zijn waar burgerprofessionals elkaar kunnen ontmoeten en kennis met elkaar kunnen delen.
Daarom organiseren en ondersteunen we bijeenkomsten, lezingen, workshops en andere activiteiten over onderwerpen die voor onze leden en voor Defensie relevant zijn.
Dat kunnen arbeidsvoorwaardelijke onderwerpen zijn, maar net zo goed thema’s als leiderschap, innovatie, technologie, organisatieontwikkeling, vakmanschap en de toekomst van Defensie.
Zo willen we ervoor zorgen dat de kennis en ervaring van middelbaar en hoger burgerpersoneel niet alleen binnen de eigen werkplek wordt benut, maar ook breder binnen Defensie wordt gehoord.
De MHB geeft burgerprofessionals niet alleen een stem over hun eigen positie, maar ook over de organisatie waaraan zij iedere dag bijdragen.